Hoge Raad maakt einde aan ‘slapende dienstverbanden’

Hoge Raad maakt einde aan ‘slapende dienstverbanden’



Werkgevers mogen langdurig zieke werknemers noch te engageren vasthouden wegens te voorkomen dat zij hun eentje ontslagvergoeding willen voldoet. Den Hoge Raad zegt dat zulke ‘slapende dienstverbanden’ noch zijn toegestaan.

Arbeidsongeschikten kunnen na twee schooljaar ziekte aan hun werkgever vragen wegens ontslag. Diegene moeten hun dan eentje transitievergoeding voldoet. Dit ontslagvergoeding vermag onzelfstandig van maandsalaris plusteken dienstjaren oplopen totdat 80.000 euro.

Werkgevers krijgen subsidie

Sommige werkgevers weigeren mee te werken plusteken vasthouden den werknemer te engageren. Zo paardenhoeven zij geen transitievergoeding te voldoet plusteken zowel geen wedde, want den werknemer zit thuis met eentje arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Zodra den werknemer den pensioenleeftijd heeft bereikt stopt vanzelf ie dienstverband plusteken vervalt zijn rechtspleging op eentje ontslagvergoeding. Duizenden mensen hebben volgens vakbonden plusteken juristen slapend dienstverband plusteken stappen te toenemende mate zoals den rechter.

Vanaf april kunnen werkgevers ter ie UWV den ontslagvergoeding voordat zieke werknemers terugvragen. Daarom zegt den Hoge Raad dat ie argument dat zij op hoge kosten wordt gejaagd noch meer opgaat. Zowel is volgens den voornaamst rechter van Nederland verstaanbaar dat den wetgever met den compensatieregeling van slapende dienstverbanden ge wil.



Source link